Categories: Recursos humans, Promoció de la salut i prevenció de la malatia

La DG Funció Pública del Govern llança la campanya “Espai lliure d'assetjament” dirigida al personal de serveis generals de la CAIB

Tipografia
  • Més petit Petit Mitjà Gran Més gran
  • Per defecte Helvetica Segoe Georgia Times

La iniciativa s’emmarca dins les accions previstes al II Pla d'Igualtat entre Dones i Homes dins l'Àmbit dels Serveis Generals de l'Administració de la CAIB per al període 2016-2019 i aprofitant la proximitat del Dia internacional per a l'eliminació de la violència contra les dones.

S’ha dirigit al conjunt de personal públic d’aquest sector una enquesta per correu electrònic amb qüestions que cerquen informar i conscienciar sobre les conductes que poden ser constitutives d'assetjament sexual, per raó de sexe, d'orientació sexual, d'identitat de gènere i d'expressió de gènere, encara que sigui en un grau lleu.

L’enquesta està conformada per un breu formulari en el qual es crida l’atenció envers fets com ara comentaris, rumors o acudits de contingut sexista, homòfob o poc respectuós amb les diferents orientacions sexuals o identitats de gènere; l’intercanvi de vídeos inapropiats o degradants; la invasió de l’espai personal d’un company o companya de manera innecessària; i fins i tot la complicitat i tolerància davant aquestes actituds per part d’altres persones.

II Pla d’Igualtat

8731

El Consell de Govern va aprovar el 8 de juliol de 2016 el II Pla d'Igualtat entre Dones i Homes dins l'Àmbit dels Serveis Generals de l'Administració de la CAIB per al període 2016-2019. La Comissió Tècnica de Seguiment del Pla d'Igualtat va elaborar aquest II Pla tenint en compte les conclusions de l'informe d'avaluació final del I Pla i els resultats de l'enquesta que es va passar al personal del seu àmbit d'aplicació, amb l'objectiu de conèixer la situació actual i l'opinió dels empleats i empleades.

Aquest pla es configura a partir dels eixos següents: 1. Cultura d'igualtat i empoderament de les dones; 2. Accés, promoció i condicions de treball; 3. Conciliació i corresponsabilitat; 4. Imatge i llenguatge igualitari; 5. Situacions d'especial protecció; i 6. Mesures instrumentals complementàries.

[Font: Conselleria de Salut i Consum. 21/11/2019]

[Foto: Govern de les Illes Balears]

El Web Infosalut utilitza cookies pròpies per millorar la navegació. Les cookies utilitzades no contenen cap tipus d'informació de caràcter personal. Si continua navegant entendrem que accepta el seu ús. Disposa de més informació de les cookies i com pot impedir el seu ús en la nostra política del web.