Recursos humans

L'Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera va rebre el 25 de juliol l'aprovació per part del Consell d'Adreça del Servei de Salut, presidit pel conseller Martí Sansaloni, de la consolidació de 119 llocs de treball eventuals tant d'Atenció Primària com d'Atenció Especialitzada dels hospitals de Can Misses i Formentera. Tenint en compte que la plantilla de l'Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera està composta per 1.246 professionals (824 a l'Hospital Can Misses, 68 a l'Hospital de Formentera i 354 en Atenció Primària) es tracta de gairebé el 10% de la plantilla total de l'Àrea de Salut pitiusa la que veurà consolidat el seu lloc de treball.

Els primers 88 professionals, que fins avui eren eventuals, van firmar el 14 de desembre la plaça interina en un acte presidit pel gerent de l'Àrea de Salut, Ignasi Casas, acompanyat per la Directora d'Infermeria, Norberta Sánchez i pel Director de Gestió, Alberto Fernández. Els 88 professionals que han obtingut plaça interina han estat 39 Diplomats/es Universitaris/es d'Infermeria, 28 Tècnics en Cures Auxiliars d'Infermeria, 7 Auxiliars Administratius i 6 Tècnics de Laboratori, 3 Celadores, 2 Tècnics en Anatomia Patològica, 2 Higienistes Dentals i un Fisioterapeuta.

El doctor Antonio Francisco Planas i la infermera Margalida Maria March, ambdós membres de la Secció de Nefrologia de l’Hospital Comarcal d’Inca, han estat nomenats coordinadors del Grup Multidisciplinari d’Accessos Vasculars en les categories professionals respectives.

Aquest grup multidisciplinari s’emmarca dins l’Estratègia de la malaltia renal crònica de les Illes Balears, que coordina el doctor Juan Buades i impulsa la Conselleria de Salut. Els seus integrants participen a tots els hospitals del Servei de Salut i als centres concertats que apliquen tractaments d’hemodiàlisi.

El seu objectiu és aplicar els protocols vigents per aconseguir el millor accés vascular en cada cas clínic, a més del control, la vigilància, el monitoratge i també l’educació del pacient en aquesta matèria. Una de les seves finalitats és establir indicadors de qualitat per tal d’aconseguir que l’accés vascular dels pacients amb què iniciïn el tractament d’hemodiàlisi sigui la fístula arteriovenosa, que és l’accés que dura més i el que presenta menys complicacions, i és més barat que el catèter permanent tunelitzat. En aquest sentit, el doctor Planas destaca que l’objectiu és aconseguir una prevalença de la fístula arteriovenosa en el 80 % dels pacients sotmesos a hemodiàlisi, tal com recomanen les guies clíniques.

La directiva de l'Hospital Comarcal d'Inca, encapçalada pel seu gerent, Rafael Marcote, va reunir els facultatius de les especialitats de Nefrologia i Cardiologia, que van superar el concurs oposició per procedir a la presa de possessió de les seves respectives places de personal estatutari fix del sector sanitari de Tramuntana.

A l'àrea de Nefrologia han estat dos els facultatius que han procedit a rubricar la seva presa de possessió, mentre que el nombre d'especialistes en Cardiologia que han subscrit les seves respectives places de personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears, adscrit a l'Hospital Comarcal d'Inca, puja al seu torn a dos especialistes.

En el BOIB núm. 166 de 30/11/2013 s’ha publicat la resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 25 de novembre de 2013, per la qual es delega la signatura als gerents territorials de les àrees de salut de Menorca i d’Eivissa i Formentera per subscriure els convenis especials d’assistència sanitària.

La directiva del centre, encapçalada pel seu gerent, Rafael Marcote, ha citat als facultatius de les especialitats d'oftalmologia i intensivistes, que van superar el concurs oposició per procedir a la presa de possessió de les seves respectives places de personal estatutari fix del sector sanitari de Tramontana.

En el BOIB de 14 de Juny es publica el reial decret que permet la mobilitat temporal de treballadors de l'administració pública dels Illes Balears.

Després d'una auditoria interna duta a terme en 2012 es va constatar que la prestació de serveis públics sofreix variacions durant l'any, no comportant-se de manera lineal. Conseqüència d'això, s'han afegit a la llei 3/2007 eines per a la mobilitat temporal del personal de l'administració pública dels Illes Balears. Aquesta llei com, contemplava la mobilitat del personal de l'administració pública, però no incloïa la possibilitat que aquesta fora de caràcter temporal.

En el BOIB núm. 65 de 6 de juliol/2013 s’ha publica l’acord del Consell de Govern de 5 de juliol de 2013, pel qual s’adopten mesures per reduir el dèficit públic en relació amb la modificació del punt 4 de l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 21 de desembre de 2004 sobre l’acció social per al personal del Servei de Salut de les Illes Balears.

En el  BOIB de 12 de febrer es publica l’Acord del Consell de Govern de 8 de febrer de 2013 pel qual s’aprova el “Pla d’ordenació dels recursos humans que integra el personal de la Gerència del Complex Hospitalari de Mallorca en els Serveis Centrals i en les gerències territorials del Servei de Salut”.

La Mesa Sectorial de Sanitat ha aprovat el Pla d’ordenació dels recursos humans de GESMA amb els vots favorables de la FSES (inclou el Sindicat Mèdic i el SATSE), d’USAE i de l’Administració, l’abstenció de CSI-CSIF i els vots contraris d’UGT i de CCOO. La sessió ordinària d’avui ha estat presidida pel secretari general del Servei de Salut, Bartomeu Alcover, amb l’assistència del director de Recursos Humans, Miquel Costa. Aquest acord és el fruit de la negociació de l’Administració amb els agents socials en diferents reunions que han tengut lloc durant els mesos de desembre i gener, en un marc de màxima col·laboració i diàleg.

La Mesa Sectorial de Sanitat ha aprovat dur a terme les accions necessàries per mobilitzar tots els recursos materials i humans que actualment estan adscrits a les antigues gerències territorials dels sectors sanitaris de Ponent, Migjorn, Tramuntana i Llevant cap a la Gerència d’Atenció Primària perquè pugui desenvolupar les seves tasques.