Des de l’aprovació, ara fa dos anys, de la Llei per garantir els drets de lesbianes, gais, trans, bisexuals i intersexuals i per erradicar l’LGTBI-fòbia, ja són 1.037 els treballadors i treballadores de l’Administració Pública de les Illes Balears (sanitat, serveis generals, etc.), que han rebut formació específica en diversitat sexual i de gènere.
Des de la Conselleria de Presidència s’ha fet balanç de les accions formatives, transcorreguts dos anys, des de l’aprovació de la Llei i coincidint amb el Dia Internacional contra l’Homofòbia i la Transfòbia, celebrat el 17 de maig.
La formació del personal és una actuació transversal que garanteix que les administracions públiques facilitin al col·lectiu LGTBI l’accés als serveis públics en posició d’igualtat i no discriminació.
En l’àmbit sanitari, des del mes de gener de 2017 l’Hospital Universitari Son Espases disposa de la Unitat d’Identitat de Gènere (UDIG), que ofereix atenció, orientació, assessorament i acompanyament psicoterapèutic, tant a la població infantil i adolescent (telèfons: 871 20 50 80/81/82) com a les persones adultes (telèfon: 871 20 62 43). A hores d’ara s’han atès 136 persones, de les quals 84 són menors d’edat.
El Servei de Salut de les Illes Balears (IB-Salut) també ha rebut 89 sol·licituds per canviar el nom a la targeta sanitària a fi d’adequar-lo al gènere sentit, sense necessitat que hi hagi cap diagnòstic de disfòria de gènere.